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简历,如何“包装”更好?

2018-08-04 11:39:23 乐享印刷包装 610

每个人的第一份工作是啥?

是销售!

为啥?

因为无论你几岁,无论你兼职全职。

你的第一份工都是销售你自己!

 

找工作就好比在销售我们自己,为了增加销售成功的几率,很多人都会为自己添加“产品附加值”,也就是在简历上动手脚,有些更是死的都能吹成活的。

 

但只有一句话:“包装”简历的基础是真实!

 

对简历稍加“包装”是必须的,但是千万不要全部造假,一方面原因是面试官也不是吃素的,看似简单的询问其实“暗藏杀机”,自己怎么掉进坑里的都不知道;第二个方面即便你蒙混过关收到入职通知,但实际能力不能满足岗位要求连试用期都没过,那下份工作又怎么办?

对于初入职场的你来说,简历包装需要做到以下几点:


1


数字可能是一种新的迷信


将很多的杂乱无章的实践经验,用数字来表述是一种不错的方式。有数字的经历看起来更真实,数字也让我们可以横向对比,更精确的感受程度和水平。比如在社团活动中打杂的一段经历,如果把数字加进去,描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员,共通知了6次会议,记录会议摘要1万多字,协调排练场地34次”,这样对于个人能力的展现就变得清晰、具体、可信了。

 

当然这些数字应该是真实的,在简历中造假就像是在给自己挖坑,同学们不要聪明反被聪明误啊。


2


舍弃一切无助于描述客观事实的文字


简历中,你应该学会每句话独立地表述一件事情,呈现一个能力。排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。

 

任何一段文字内容的安排顺序,如果不符合人的思维习惯,读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言,常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。

当然,如果公司有统一的模板,就还是要用统一的。


3


明确职业目标,展示核心能力


把能力和以往实习经验中与现在应聘岗位相匹配的内容,放在简历最显眼部分,应届生可着重写实习期间的工作经验以及在校的社团活动经验等。比如,目标职位是面向客户的,可以只写组织、社交方面的经验,以突出你的沟通能力;而如果目标职位是偏专业技术类的,则尽量表现自己的专业能力。

4


简历里的就是你自己

面试的过程大家都非常清楚,问对工作的态度(含加班)最多只占三分之一,另外两点一是问业余生活,二是问兴趣爱好。如果是应聘网络运营总监,加班自然是少不了的,这也就意味着业余的时间会少一点。

 

很多人在问题突然转到业余爱好时会降低戒备,说自己喜欢旅游、运动等等,而再如何平衡工作和业余时间的问题上又回答的过于简单,试问一个能达到总监要求的应聘者怎么会回答的如此轻浮?说的越多错的越多,不如把兴趣爱好改成和互联网有关的,像读书、浏览网站等可以为网络运营加分的项目,在时间分配上也不会有冲突,甚至还会让面试官觉得你十分热爱这份工作。

5


简历不仅要包装,还要轻体验

求职者对自己的简历用心包装当然很好,简历排版清晰美观也很重要,但是一份出色的简历除了设计上追求精美,内容才是王道,这样的简历才能成为你开启事业之门的钥匙。

 

包装是为了突出个人的卖点,并使之和应聘的岗位相匹配,让HR在众多简历中一眼看到你!

 

有了这些“包装”还怕不能吸引HR们的眼球吗?当然还可以登录我们应届生求职网的BBS论坛,查看简历全攻略,解锁更多制作及投递经验技巧!HR的想法不可控,但简历绝对可控,尽可能改善可控的因素能大大提升你的求职成功率哦。大家加油!



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